Podjetje Adecco H.R., ki je v stoodstotni lasti skupine Adecco SA s sedežem v Švici, je v Sloveniji prisotno od leta 2000. Je vodilno podjetje na slovenskem trgu na področju upravljanja s človeškimi viri. S široko mrežo lokalnih poslovalnic na območju celotne Slovenije, z najboljšimi tehnološkimi rešitvami, z nenehnim nadgrajevanjem in uvajanjem novih storitev za našo ponudbo, upoštevajoč neprecenljive dolgoletne izkušnje tudi na mednarodnem področju, s hitrim odzivom in najboljšo ceno, zagotavljamo izbor najustreznejših kandidatov za vse vrste del.
Skupina Adecco vsako leto in na vseh koncih sveta zagotavlja delo več kot 700.000 ljudem ter tako utrjuje položaj med vodilnimi kadrovskimi agencijami v svetu. Zagotavljamo celostne rešitve na vseh področjih upravljanja s človeškimi viri. Še posebej pa smo v zadnjem času okrepili in razvili področje iskanja in selekcije kadrov, gre za t.i. »Executive Search ter Outsourcing«.
Verjamemo, da motivirani ljudje ustvarjajo priložnosti za napredek na delovnem mestu, obenem pa si želijo rasti tudi na ostalih področjih v življenju. Pri nas iščemo motivirane ljudi in prepričani smo, da jim kot partnerji lahko pomagamo doseči tako poklicne kot tudi osebne cilje.
Naša obveza je povezovati ljudi lokalno in globalno. Zato želimo biti vsak trenutek na razpolago tako zaposlenim kot tudi njihovim delodajalcem ter jim omogočiti popolno razumevanje možnosti sodelovanja z nami in storitev, ki jih ponujamo. V Adeccu smo prepričani, da bomo podjetjem, zaposlenim in njihovim delodajalcem, pomagali uresničiti naš skupni moto: “better work, better life”.
V Adeccu smo prepričani, da pripada Saniju Bečiroviću v slovenskem prostoru posebno mesto. Ne le, da je eden najboljših evropskih košarkarjev, temveč pooseblja po drugi strani tudi močno, zrelo in karizmatično osebnost. Njegovo razmišljanje, ravnanje, vedenje in vrednote so tisto, kar navdihuje, privlači, spodbuja in vpliva. Sanijeva pot ni bila posuta z rožicami, temveč so ga v življenju spremljali padci in vzponi. Ko je bil na dnu, se ni predal, temveč je vztrajal in njegova volja do življenja, do ustvarjanja je bila le še močnejša.
In zdaj, ko je Sani sprejel tako pomemben izziv, smo v Adeccu ponosni, da bomo lahko del tako kakovostno zastavljenega projekta. Verjamemo, da bo sodelovanje med Košarkarsko šolo Sanija Bečirovića in Adeccom v slovensko okolje prineslo mnoge pozitivne spremembe in nove dimenzije razmišljanja. Želimo si, da bi bili mladi športniki deležni drugačnega odnosa, da bi jih vsi obravnavali kot celovite osebnosti. Želimo si, da bi mladi med športno kariero ves čas ohranjali stik tudi z izobraževanjem, prijatelji, družino ter trgom dela.
Sani Bečirović pooseblja moč, pogum, delavnost, vztrajnost, človečnost, drznost, karizmo in še in še bi lahko naštevali.
Ko pomislimo na »igro«, se dotaknemo prijetnih občutkov, kot so veselje, zabava, druženje, smeh, radoživost, ko pa pomislimo na »delo«, nas preplavijo popolnoma drugačni občutki, povezani z garanjem, odrekanjem, prilagajanjem, pomanjkanjem časa, naporom … Kaj si torej v življenju želimo: igre ali dela? Lahko imamo oboje? Se lahko med delom tudi igramo in – zabavamo.
Sani Becerović je dokaz, da delo lahko postane igra. Sani pooseblja moč, pogum, delavnost, vztrajnost, človečnost, drznost, močan značaj in tudi igrivost, nasmeh, dobro voljo. S trdim delom, energijo, močno željo in motivacijo lahko dodobra razvijemo osebnostne potenciale in v svojem delu postanemo pravi strokovnjaki. Šele takrat, ko to dosežemo, lahko naše delo sprejmemo kot izziv – kot igro, v kateri včasih zmagaš in včasih izgubiš. Pomembno pa je le, da greš naprej in ostaneš v njej. In z njo.
Vrhunski šport od slehernega športnika zahteva obilo energije, vztrajnosti, predanosti, volje in trdega dela. Ob tem nekaterim uspe in se prebijejo na sam vrh, nekaterim za malenkost zmanjka, številni drugi, pa kljub enakim vložkom energije in napora, dosegajo prav tako dobre, a žal ne vrhunske rezultate. Vsi, z izjemo peščice (tistih, ki so si tekom športne kariere pridobili dovolj dobro finančno osnovo in širok krog poznanstev, kar jim je omogočilo ali da so odprli svoje lastno podjetje ali pa so si na podlagi odlično zgrajene lastne BZ poiskali želeno ugledno in hkrati dobro plačano delo) pa se ob koncu športne kariere znajdejo na pragu velike življenjske prelomnice- trgom dela.
Timsko delo, lojalnost, energičnost in uživanje življenja so tiste vrednote, ki so močno povezane z vrednotami v športu, živimo pa jih tudi zaposleni v Adeccu.
V Adeccu smo tesno povezani s športom, saj preko njega komuniciramo z našimi naročniki preko različnih sponzorskih aktivnosti. Skozi program zaposlovanja želimo pokazati igralcem košarke, ki bodo povezani s programom, kako lahko Adecco, na najbolj eleganten način, po končani športni karieri pomaga športnikom pri prehodu v zaposlitev.
Vse se je pričelo leta 2005, ko je Adecco Slovenija kot velik podpornik športa in športnikov,v sodelovanju z mednarodnim olimpijskim komitejem razvil »Program zaposlovanja športnikov«, s katerim želimo pomagati profesionalnim športnikom pri prehodu na trg dela ob koncu njihove športne kariere. S programom jim pomagamo pri definiranju njihovih želja, vezanih na zaposlitev, in njihovih karakteristik, ki jih imajo kot športniki in katere lahko prenesejo tudi na delovno področje.
Skozi vsakodnevno poslovanje smo se srečevali z mnogimi športniki, ki so bili zaskrbljeni glede svoje prihodnosti. Kot vodilno svetovno podjetje na področju upravljanja s človeškimi smo se z resnim pristopom zavzeli za ta problem. Zavedamo se, da imajo športniki danes v povprečju precej manj možnosti za daljšo kariero v športu, kot je bilo v preteklosti. Mnogi med njimi nimajo ustrezne izobrazbe in le peščica si je tekom športne kariere pridobila tudi ustrezne delovne izkušnje.
Dejstvo je, da mnogi športniki zaključijo športno kariero v zrelih letih, kar pomeni težje vključevanje na trg dela. Ko športnik dopolni 30 let, se potreba po varnem prihodku močno poveča, vendar je takrat opazno pomanjkanje sponzorjev. Le malo profesionalnih športnikov zasluži toliko denarja, da jim po končani športni karieri ni potrebno skrbeti za prihodek . V letu 2000 smo se odločili nasloviti ta kritični problem z izpeljavo posebnega programa zaposlovanja za športnike v različnih državah. Naš cilj je pomagati športnikom, da se izognejo najslabšemu možnemu scenariju - prekinitve športne kariere brez kakršnegakoli zaposlitvenega načrta za prihodnost.
